国税局长对新任副科级领导干部的集体谈话,栏目：领导讲话稿,行政公文写作范文,政府公文写作范文 ，http://www.jiaoyu880.com 。
同志们：
刚才！！！宣读了市局机关和各区县局副科级领导干部的任命决定。可以说，到今天为止，我们系统这次副科级后备干部和基层分局长选拔、任用工作基本上就宣告圆满结束了。经过严格的民主推荐、考试、县区局党组票决、组织考察和市局党组票决，产生副科级后备干部93名，根据空缺职位和工作需要，产生副科级领导干部22名，副科级基层分局长65名。这么大规模的选拔、任用干部，在！！！国税历史上是不多的。全局上下、系统内外，都非常关心、关注。市局党组能不能公平、公正地使用干部，能不能用对人、用好人，大家也在观望、期待。为此，市局党组本着对每一个人的前途命运负责、对！！！国税事业负责的态度，苦心竭虑、反复研究、充分酝酿，下了很大功夫，做了很多工作，努力为大家创造一个公平、公正地竞争环境。从制定方案到组织实施，每一个细节、每一道程序、每一个步骤，都非常严密。今天宣布任命的22名同志，你们能够在这么激烈的竞争中一路过关斩将、脱颖而出，是很不简单的。这充分证明，你们无论是人品还是素质、才学都是非常过硬、非常出色的，是佼佼者。在此，我代表市局党组向你们表示真诚地祝贺！
在同志们即将走上副科级领导岗位之际，在你们的人生即将扬起新的风帆之际，我代表市局党组对新提拔的22名同志进行集体谈话，主题是：胸怀报答之心，奉献国税事业。这既是寄语，更是嘱托，与大家共勉。
一、 把信任化为力量，无私奉献国税事业。
大家从现在起，就要走上领导岗位。之所以能够走上领导岗位，有自身素质的原因，更重要的是群众的信任、领导的信任和组织的信任。在这次选拔过程中，民主推荐和民主测评占了40分，可以说，群众的意见起了决定性的作用。没有群众和领导的信任，就没有你们的胜出。群众和领导信任你们，是期待着你们更好地发挥自己的聪明才智，做好本职工作；更加严格地要求自己，真心实意地为群众服务；更多地奉献自己，推进！！！国税事业的不断发展。这种信任来之不易，弥足珍贵。世界上没有比信任更能让人产生力量。因此，真诚地希望同志们认识到这份信任，牢记这份信任，珍惜这份信任，不辜负这份信任，并把这份信任转化为无穷的力量，全身心地投入到工作中去，无私地奉献国税事业。群众和领导信任我们，我们应该怎么办？一定要有感激之情，报答之心，奉献之志。
要有感激之情。就要始终牢记，你们手中的权力是群众赋予的。要时刻牢记这份信任，不能对这份信任无动于衷、麻木不仁，认为自己就比别人强，就应该高高在上。更不能还在计较某些人没投自己的票而耿耿于怀。群众和领导信任我们，就要永怀感激之情。要有报答之心。感恩图报是做人最起码的道德修养。作为领导干部，要有报效国家、报效国税事业的强烈愿望，要有回报组织、回报社会的强烈责任。如何报答群众和领导的信任？一靠工作，二靠业绩。惟有发扬求真务实的工作作风，兢兢业业的工作态度，无私奉献的工作精神，尽心竭力做好工作，创造出实实在在的工作业绩，才能对得起领导和组织多年的教育培养，对得起同志们长期的关心和帮助。要有奉献之志。奉献是一种境界，是一种觉悟。人生在世不能只想着索取，而要经常想想对单位、对家庭、对社会付出了什么，奉献了什么。特别是作为一名领导干部，更要甘于奉献，乐于奉献。有奉献，才有收获。个人的力量是有限的，只有把个人的理想、奋斗的目标与国税事业紧密结合起来，在工作中奉献青春、奉献智慧、奉献才华，才能成就事业，才能实现价值，才能生活得更有意义。
二、把任命视为考验，努力做好本职工作。
从现在起，同志们被正式任命为副科级领导干部。如果说，在任命之前更多的是考试、考核的话，从现在任命之时起，更多的是对你们的考验，考验你们的政治觉悟、工作能力、业务水平、群众观点和廉洁自律等等。每个同志能否经受住考验，广大干部职工和各级领导都在拭目以待。希望同志们能够把任命视为考验，在实践中勇敢地迎接考验，并顺利通过考验。每个人都有一年的试用期，凡是经受不住考验，一年后考核不称职的，一律免除新任职务。同时，还要认识到，一纸任命并不代表工作能力的增强和工作水平的提高。对此，大家必须保持清醒的头脑。当前，国税事业正在发生着日新月异的变化，征管信息化手段的广泛应用，正在改变着陈旧的工作模式，新的思维、新的机制，正在冲击着我们的传统观念。加之，今年各项税收工作繁重而艰巨，在这样的大背景下，组织和群众把大家推到了！！！国税事业的前台，给大家提供了施展才华的舞台，这既是机遇也是挑战。职务的提升意味着大家的担子更重了，责任更大了，要求更严了。把任命视为考验，就要努力做好本职工作。如何做好？我提示几点供同志们参考。
把好定位。我讲的定位有两层涵义，一层是指思想上的定位，就是解决好“当官为什么”的问题，这个定位带有根本性。是为了捞取个人名利而当官？还是为了群众利益而为官？答案不同，为官做事的出发点和落脚点就会迥然不同。有了正确的定位，工作起来就能心系群众，甘于奉献；就能办事公正，处世公道。用老百姓的话来讲，你就是一个好官。否则，就是一个不受群众欢迎的官。另一层是指工作上的定位，能否找准自己的位置，既是发挥作用的基础，也是一名领导者应有的素质。只有位置摆得正，定位定得准，讲话办事才能得体。在座的多数是由正职到副职，由主角到配角，由执行者到决策者，大家都要有一个重新定位的问题。在实际工作中，有不少个人素质和业务能力都很强的人，就是与上级和同事的关系处理不好，结果自身的能力和水平难得施展。究其原因，主要是自己的位置没有摆正。所以，大家要在工作中，正确处理好与正职、同事和下属等方方面面的关系，做到有位有为，到位不缺位、补位不越位。要带头执行好民主集中制，服从党组的分工，在正职领导下开展工作。维护好集体的权威，全力支持好正职的工作，团结和带领同志们共同完成好工作任务。
进入角色。同志们到新的岗位后，都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高，决心很大，都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。这次调整，大家的工作岗位都发生了很大的变化，有的是从部门科员到部门副职，有的从稽查到纪检，有的是从业务到行政，有的从行政到业务，有的从区局到市局，有的从市局到区县，大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色，是一个人责任心的具体体现。上任后，大家要尽快熟悉新的岗位，尽快实现角色转换，尽快进入工作状态，尽快适应工作需要。今年各项工作的一个显著特点，就是实打实的工作多，新的工作多。四季度是收获的季节，大家务必要增强紧迫感。
发挥作用。自我价值的实现是人生的最高追求，得到领导和同志们的信任与重用是人们的最大愿望，要想实现这样的目标和抱负，就要立足本职，努力发挥作用，一步一个脚印地真抓实干，把自己分管的工作搞上去，才能证明自己是真正的强者。一是要发挥好带头作用。今年省局、市局布置的工作十分具体，目标时限都有明确的要求。诸如征管信息系统，专管员管理制度、行政权力公开运行等都会遇到一些新的问题。很多工作需要我们埋下头去研究，需要我们伏下心去落实，需要我们扑下身去实干。所以，大家在新的岗位上，除了自己要主动学，主动干，不当“门外汉”，不当“甩手掌柜”外，还要带动大家一起学一起干，确保省、市局的各项工作不折不扣地落实到位。二是要发挥好参谋纽带作用。这次提拔任用的干部，在班子内都是配角，在正职面前是副职，在群众面前是领导。因此，大家在班子中要当好一把手的参谋，想问题办事情，要跳出部门的小圈子，要善于站在全局和整体的角度来思考，来运筹。工作中，副职与干部接触的机会更多，了解的信息更真，掌握的情况更深。每当干部之间，正职与群众之间有了隔阂和误解的时候，副职也就更有做好疏导和化解矛盾工作的优势。所以，副职要努力成为群众团结的纽带和一把手的得力助手。三要勇于干一番事业。尽管副职在班子中没有决策权，但在具体的工作上却是大有可为的。特别是目前！！！国税政通人和，面临着一个难得的发展机遇，广大税务干部团结一致，人心向上，大家想干事愿干事。良好的外部环境、和谐的社会关系，为我们提供了创业的空间。面对这样的大好局面和发展机遇，我们没有任何懈怠的理由，没有任何不干好一番事业的理由。因此，大家都要视任命为考验，树立干一番事业的决心、干一番大业的信心。要立足本职科学谋划，真抓实干，干出几件实实在在、拿得出、叫得响的工作，向市局党组、向群众交上一份满意的答卷。
三、把进步看作起点，不断提高个人素质。
经过多年的勤奋努力，经过公开选拔和竞争，你们完成了由一名普通税务干部到领导干部的跨越。对大家来讲，这既标志着一个阶段的结束，又标志着一个新的起点的开始。成绩只能代表过去，展现在你们面前的是一片全新而广阔的舞台。从现在起，大家又都处于一个起跑线上，又开始了新的竞争。要胸怀大志，着眼长远，就要把这次进步当做新的起点，脚踏实地，从零开始，从现在开始，从每时每事做起，从一点一滴做起，继续上演精彩的人生。为此，要永不停步地提高个人素质。如何提高素质，一要树德行，二要重学习，三要善实践，四要严自律。
树德行。德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝，有德无才是愚人，有才无德是小人。树德行，首先要有正确的世界观、人生观和价值观。一个人追求的目标越高，释放的能量就越大，其人生也就越辉煌。作为国税机关的领导干部，要把“执法为民、聚财为国”作为终生追求的目标奋斗。其次要有良好的品德。正直正义、诚实诚信，乐于助人、与人为善。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官，言行一致，表里如一。三要有良好的官德。牢记党的宗旨，牢记自己的使命，全心全意为人民服务。坚持从群众中来，到群众中去，说实话、办实事、求实效，千方百计为国税事业和干部职工服好务，履行好自己的职责。
重学习。你们取得今天的进步得益于学习，要尽快进入角色，担负起领导职责还要依靠学习。要加强理论学习，努力提高分析、解决问题、驾驭局面的能力，使自己在政治上更加坚定成熟，做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂。要努力学习专业知识。作为处室副职和县局班子成员，你们更多的要负责具体工作的组织和落实，因此要熟悉业务、精通政策。光靠吃老本不行，必须紧跟形势发展，学好计算机、法律和税收政策等专业知识，这样才能指导好工作。要学习领导科学。当好领导干部不仅要有干事之才，还要有领导之能。学习领导科学对你们来说是全新的课题，一定要重视起来。注重加强对管理学、心理学、运筹学等内容的学习，学习怎样管人管事，提高凝聚力和战斗力，提高工作效能和服务质量。
善实践。领导干部不仅要重视实践，更要善于实践。首先做到学以致用。当前税收工作日新月异，必须把学到的理论和知识用于实际，指导工作，取得实实在在的效果，通过实践检验学习的效果。其次要在实践中学习成长。实践出真知，社会是最好的课堂。许多知识和经验书本上学不到，只有通过实践，在干中学，不断修正方向，查遗补缺，得到全面发展和锻炼。三要注重总结。既要总结提炼实践中的经验，更好地指导工作；又要总结教训，及时改进，举一反三，促进各项工作的顺利进行。
严自律。古话讲，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”。领导干部做到正直、正义和树立正气至关重要。特别是刚刚走上领导岗位的同志，能否严格自律，是市局党组和干部群众对你们的检验，也是自我素质的体现。刚才，大健同志代表市局党组对你们进行了廉政谈话，希望大家严格做到。严自律就是严格遵守党纪国法、遵守领导干部廉洁自律制度、遵守机关各项工作纪律。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝不能越雷池一步。要严禁搞各种形式的迎来送往活动，严禁借机用公款大吃大喝、挥霍浪费。对此，市局要进行监督，一旦发现，坚决按规定严肃处理。只有立身正，才能底气足、腰杆硬，才有资格去管别人，让人信服、佩服。只有这样，才能当好表率，以良好的形象和作为影响人、感召人，担当起领导的职责。
会后，各单位一把手要带领新任职干部回局报到，并由县区局党组代表市局宣布任命决定，尽快完成工作交接，明确职责、分工，各就各位开展工作。同时，也希望各县区局党组和一把手，对新任职干部在工作上多支持、多帮助，生活上多关心、多照顾，为他们搭建好发挥特长的平台，施展才华的舞台，大家齐心协力把我们！！！国税的大好局面维护好，发展好。
同志们，人生能有几回搏。让我们把信任化为力量，把任命视为考验，把进步看作起点，胸怀报答之心，奉献国税事业，用激情和汗水继续书写自己精彩的人生。
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