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劳动服务公司工会工作总结

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劳动服务公司二零零五年工会工作总结
二零零五年劳动服务公司工会在矿工会的正确领导下,在公司党、政的大力支持下,围绕改革、发展、稳定大局,围绕工会工作的四项职能积极开展工作,努力探索和实践工会工作的新方法、新方式,团结务实,开拓进取,调动发挥了广大职工的主动性、积极性和创造性,为我公司两个文明建设做出了积极贡献。

 二零零五年公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中全会和全国工会十四大精神,全面落实矿党委、矿行政第七届三次职代会暨二零零五年工作会议精神,以经济建设为中心,与时俱进、创新奉献、保持稳定,以学习贯彻落实《工会法》为契机,依法维护职工合法权益,大力开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,在加快学习型企业文化建设步伐中,推进工会工作的群众化、民主化、制度化、最大限度地保护、调动、发挥好全公司职工的积极性和创造性,为本公司实现各项预定指标做出了积极的贡献。

一、加强民主管理、女工工作和文件宣传工作。

坚持把职工代表大会作为企业民主管理、厂务公开的基本形识,始终按规定召开职工代表大会。于9月召开了二零零五年劳动服务公司职工代表大会暨二零零五年公司工作会议,大会审议通过了《经理工作报告》等,对“改善职工工作环境,增加防暑降温费用”的提案进行了专题研究,大会上举手表决,对此职工群众十分满意。

认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《婚姻法》等政策法规,积极参与矿工会、计生办组织的各项活动,提高了广大干群的法律意识和女职工的自我维权意识,营造了良好的氛围,组织女职工参加矿上的身体普查,全面维护了女职工的合法权益。积极开展和参加矿上组织的各类文体活动,极大的丰富了广大职工的业余文化生活。

利用板报等形式,全年推出“创建学习型企业文化”、“四三二一”管理法牌版18期,取得了比较好的效果。

二、加强安全宣传,提高职工安全意识。

我公司用工形式多样,职工素质不同,安全责任意识也参差不齐。对此,工会紧紧围绕公司安全生产形势,积极开展形式多样的安全宣教活动,让职工认识到学业务、学规程的必要性,以压力促进步,以知识反“三违”,促进了本公司的安全生产,全年出安全牌版十二期,参加矿工会组织的井口“送温暖、献爱心、保安全”活动,营造了浓厚的安全宣传氛围。

三、发挥工会组织职能,积极开展献爱心活动。

公司工会密切联系群众,多方听取和反映职工的意见和要求,解决好职工突发性天灾人祸等日常救济,切实为职工群众排忧解难,千方百计为低收入职工和特困职工解决生活困难。春节期间再上级组织的关怀下,我们多方酬资21860元,为58多户低收入困难职工发放了救济款。日常,有遇到天灾人祸特殊情况的职工,我们采取公司救济和动员职工捐助的方式为他们解决燃眉之急,有十人上报矿工会申请了“帮扶基金”,计4000元。体现了一方有难、八方支援的中华民族精神。

四、自身建设方面实现四个转变。

按矿工会要求通过“三建设,一加强”要求增强工会活力,推动整体工作。组织建设方面,最大限度地把广大职工群众组织到工会中来,做好新职工入会工作,以“创建学习型企业文化”为目标,努力为职工学习构筑平台,树立职工终身学习的理念,引导和教育帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,丰富了职工的生活,陶冶了情操。

过去的一年,公司工会虽然努力工作,取得了一些成绩,得到了上级部门的充分肯定,但与此同时,我们也看到工作中存在的一些差距和不足,思想观念不够解放,思维方式和自身素质还有待提高,送温暖活动要更深一些。20**年,我们会倍加珍惜取得的成绩,正视存在的问题,与时俱进,开拓创新,力争工会工作再上新台阶。


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