2017年宣传思想工作意见,栏目：销售工作计划,教师教学工作计划,初中班主任工作计划,工作计划模板 ，http://www.jiaoyu880.com 。
20**年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。为切实抓好今年我矿的宣传思想工作，特提出20**年宣传思想工作意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传、贯彻党的十六届六中全会精神，坚持把握正确的舆论导向，唱响和谐社会建设的主旋律，全面落实科学发展观，锲而不舍，探索求新，积极创造宣传思想工作的新成果，宣传和动员全矿广大职工群众，为实现“安全基础管理年”、“企业文化建设年”活动的总体目标，提供强有力的思想保证和舆论支持。
二、工作重点
（一）以开展学习政治理论知识为主题，提高干部职工政治素质，打造学习型企业。
1、坚持政治大课制度。政治大课每季度一次，由矿党委委员、党群部门负责人主讲。政治大课内容必须紧紧围绕学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神和党的十七大精神，牢牢把握为构建和谐平安矿区作贡献这一主题，大力唱响科学发展、共建和谐的主旋律。为促进矿区的改革发展稳定提供强大的精神动力。
2、矿党委宣传科安排好每月基层区队和矿党委中心学习小组政治理论学习计划。一是各基层区队党支部要按照学习计划安排，利用“周五”，组织职工认真学习，使职工提高认识,了解时事，认清形势，明确任务。二是矿党委中心学习小组要坚持好每月两次的集中学习制度。矿党委中心学习小组成员摘录笔记的字数和撰写心得体会文章符合上级党委规定的要求。
3、坚持每季度举办一期副科级以上干部理论培训班。组织科和宣传科要相互协作，采取集中授课的方法，逐步提高我矿副科级以上干部的政治理论素质。同时，全矿地面副科级以上干部全年摘录学习笔记不少于3000字，撰写1000字以上的心得体会文章1篇；井下副科级以上干部全年摘录学习笔记不少于2000字，撰写1000字以上的心得体会文章1篇。
4、继续抓好思想政治工作研究分会工作。一是坚持思想政治工作研究分会活动制度。全年思想政治工作研究分会集中活动不少于两次；二是开展一次理论调研活动。适时组织分会会员，围绕企业工作的重点、难点，展开调研，为促进企业发展，献计献策。三是思想政治工作研究分会会员全年撰写有一定指导性的理论文章不少于两篇。四是围绕建局50周年大庆，组织分会会员撰写具有一定水平的理论文章、调查报告等，汇编成册，向建局50周年献礼。
(二)以实施“企业文化建设年”活动为主线，提升企业软实力，增强企业核心竞争力
1、企业文化是企业职工在长期实践中形成的共同理想追求、价值观念和行为准则。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和力量源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。局党委结合丰矿实际，提出了全局企业文化建设三年规划，即：20**年为企业文化建设实施年。20**年为企业文化建设深化年，20**年为企业文化建设创新年。在积极实施企业文化建设的过程中，我们要从战略的高度，充分认识打造企业文化的重要性和紧迫性，努力做到文化强企、文化育人，不断提升企业软实力，进一步增强企业核心竞争力。
2、20**年，我矿企业文化建设要抓好四个方面的重点内容：一是逐步建立企业经营哲学。企业经营管理是具有创造性的综合艺术。企业文化是在企业管理实践中不断发展的。企业经营管理以文化为基础，文化又对企业的经营管理起着巨大的推动作用。实践证明：企业文化是当今世界最先进的管理理论，我们要借企业文化建设之东风，促进企业经营哲学理念的逐步形成。二是大力培育企业精神，企业精神是企业价值观的集中体现，是由企业的理想、信念、价值取向，经营信条、道德标准等汇集而成的意识形态。企业精神作为潜在的生产力，在企业的生产经营中发挥着凝聚、激励、感召、引导、协调、规范等重要功能。我们要继续大力宣扬“改革图强、创新发展”的建新企业精神，使其成为全矿广大职工群众的强大精神动力。三是着力完善企业管理制度。企业管理制度在企业文化建设体系中占据重要地位。今年矿务局提出了开展“安全基础管理年”活动的要求，我们要通过企业的整章建制，大力提倡说实话、干实事、求实效的工作作风，引导广大职工掌握应知应会的基本要领，上标准岗，干标准活。四是积极塑造企业良好形象。企业形象是企业“三个文明”建设的外在表现，是实力、素质、信誉、竞争的标志，也是企业的无形资产。我们要通过文明生产和安全质量标准化建设，在井上、井下营造优美的生产环境和工作环境，使广大职工增强对矿山的归属感和认同感。
3、结合实际，有的放矢，认真开展好企业文化建设的四项活动。一是开展企业文化知识讲座活动。矿党群部门通力协作，在今年上半年与下半年各举办一次“企业文化讲座”培训班，邀请省里和矿务局有关专家学者前来讲课，强化职工群众、特别是领导干部对企业文化的认识。二是开展局“十大理念”征集活动。从现在起至二月底，广泛发动职工群众，对建新煤矿已有的“十大理念”重新学习诠释，并在此基础上，总结归纳，挖掘内涵，征集新的内容向局里推荐。三是开展为建局五十周年大庆征集矿歌、矿徽、矿旗活动。四是开展群众文化娱乐普及活动。矿党委宣传科和工会、团委部门要及时发现和培养群众文化工作人才，适时举办书法、美术、摄影展览和职工喜闻乐见的文艺演唱，引导职工群众在丰富多彩的文娱活动中陶冶情操，提升文化底蕴。
（三）以开展“安全基础管理年”活动为契机，夯实干部职工安全思想素质基础，促进“两型三化矿井”建设。
1、开展岗位应知应会标准知识培训活动。一是生产科、安全科、机电科、通风科等职能部门，根据本系统职工岗位的特点，制定好岗位应知应会标准；二是基层各单位，依据岗位应知应会标准，组织职工认真学习，提高他们的岗位技术素质。
2、开展职工文化水平提高班活动。一是宣传科、教育科举办好每季一期的职工文化水平提高班。同时，改进办班的形式，创新办班的内容，提高办班的效果，让文化素质偏低的矿工逐步适应现代化大生产的需要；二是宣传科、安全科全年要举办二期基层区队班组长培训班，提高他们的安全管理能力和业务技术素质。
3、坚持“班前十分钟安全教育”活动。各基层区队，要认真执行好班前十分钟安全教育制度，班前安全教育不流于形式，不搞花架子，不走过场。矿党群部门要采取定期与不定期的方式，督查班前会制度的执行情况。
4、举办各类安全思想教育活动。矿党群部门要围绕企业安全工作的目标，适时开展内容新、形式活，易于被职工群众接受的各类安全思想教育活动，促使职工提高安全思想意识。
5、继续坚持以往行之有效的安全思想教育管理制度。特别要重点抓好七项基本制度的执行：一是矿党委季度安全思想教育办公会制度；二是区队月安全办公会制度；三是区队周五安全学习制度；四是区队安全思想教育挂点督导制度；五是基层区队安全工作点评会制度；六是矿领导安全大课授课制度。七是二级以上“三违”人员“过关”制度。
6、加大正反典型的宣传报道的工作力度。宣传部门应利用广播、电视、橱窗等宣传阵地，大力宣传安全生产过程中，涌现出来的先进区队、优秀人物；及时报道违章违纪的反面典型。通过宣传，警示教育广大职工群众，形成学先赶优、遵章守纪、安全生产的良好风尚。
排表
（四）以开展构建和谐平安矿区建设为重点，提高干部职工文明素质，推进矿区文明创建工作。
1、做好职工思想政治工作。全矿各级领导干部，必须牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和职工群众的位置，在思想感情上贴近职工群众，下大气力解决好职工群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
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