教师绩效工资
.2009年南安市翔云中心小学教师绩效工资考核分配实施办法（试行）按照南安市教育局有关精神，本着“规范分配程序，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的...
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09-18 | 人气:
117
.班主任工作考核方案（试行）一、指导思想： 为了落实区德育室关于加强班主任育德能力的培养要求，努力提高班主任队伍的综合素养，学校从实际出发，以《小学德育大纲》、...
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03-10 | 人气:
449
. 想 （20分） 扣分 1、有反党反社会言行被上级查处，或诬陷他人、传播不良信息，不利社会和谐行为的，造成严重后果。扣完“德”项全部分。 2、违反规...
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03-10 | 人气:
383
.根据江宁区教育局江宁教字【2009】31号文件《关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见》中“按岗定薪、一岗一薪、岗变薪变”的指导精神，结合我校岗位竞聘考核...
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03-10 | 人气:
260
.横溪中心小学教师绩效优秀工资考核细则一、指导思想：根据江宁教字[2009]31号文件《关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见》的精神，为调动教师工作的积极...
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03-10 | 人气:
298
.为进一步加强教师队伍建设，深化教育系统人事制度的改革，建立科学的竞争机制，激活学校管理与教学，促进质量提升，根据我区教育局《关于进一步深化学校内部人事管理制度改...
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03-10 | 人气:
832
. 为进一步深化学校管理体制改革，逐步建立和完善起与社会主义市场经济体制相互适应的教师考核评估机制，引导和激励广大教师更加爱岗．敬业．无私奉献，不断增强学习．工作的...
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03-10 | 人气:
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. 中学教学质量评价制度 教学质量是学校的生命线，是学校的立校之本、发展之基。提高教学质量是学校永恒的主题。对学校教学活动的质量进行全面的检...
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. 母项 子项 记录 序号 内容 1 2 3 德 (200分) 1 在上课时接听电话...
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03-10 | 人气:
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.第一条：实施阶段性绩效量化评价是学校对教职工工作业绩考核的一项重大改革。为完善学校内部管理体制，有效提升教育教学质量，提高办学效益，增强办学活力，结合我校实际，...
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03-10 | 人气:
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.一.指导思想：为充分发挥年级组在学校管理中的作用，重视年级组建设，团结组内全体师生，在学校办学目标的指引下，进一步推动年级教育教学改革，针对年级学生特点，更好地...
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03-10 | 人气:
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.【摘要】教师绩效评估是对教师工作的价值作出判断的活动， 它能促进幼儿教育发展。新的教师工作绩效评价体系包括职业道德、职务奉献等 6 个维度， 教师评价必须客观公正，从...
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03-10 | 人气:
463
.表5.1：学校一般行政人员绩效评价量表（学校教职工和考评小组用） 一级指标 二级指标 指标内容 评价标准等级分值 分值 ...
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03-10 | 人气:
959
.表4.1：学校行政领导绩效评价量表（考评小组和学校教职工用） 一级指标 二级指标 指标内容 评价标准等级分值 得分 ...
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.表3.3：教师教育教学情况调查表（学生家长用）学科： 班级： 时间：尊敬的家长： 您好！这是一分关于您孩子的任课教师教学情况的调查表，采用无记名方式，请放心做答。...
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.表3.2:教师教育教学情况学生调查表（小学生用）班级： 学科：亲爱的同学： 你好！这是一份关于任课教师教学情况的调查表，采用无记名方式，请放心做答。你的回答对于...
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03-10 | 人气:
471
.表3.1:教师教育教学情况学生调查表（中学生用）班级： 学科：亲爱的同学： 你好！这是一份关于任课教师教学情况的调查表，采用无记名方式，请放心做答。你的回答对于...
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03-10 | 人气:
461
.表2·1：教师工作质量评价表（年级组和学科组评分及教师自评用） 学校： 教师： 时间： 评价指标 评价内容 等级标准 得分 ...
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03-10 | 人气:
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.表1·1：教师教育教学绩效评价量表（考评小组用） 学校： 教师： 时间： 一级 指标 二级指标 指标内容 评价标准等级分值...
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03-10 | 人气:
694
.盐田区教师教育教学绩效评价方案 为了对我区中小学教师教育教学绩效做出全面、客观、公正的评价，促进我区教师的发展，提高辖区办学质量和效益，根据《中华人民共和国教师...
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03-10 | 人气:
459
.为全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，稳步提高教育教学质量，开创我镇教育事业的新局面，特制定教师教育教学工作考核计分办法。按此办法，各初中、学区每学期对本...
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03-10 | 人气:
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.月考评细则一、出勤分1、升旗3/次，不按规定的要求和位置站好不计分。2、早、晚自习3/节；早、晚自习请假扣6/节，早、晚自习旷工扣9/节，迟到早退扣3（5分钟之内）。3...
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.《江西省义务教育学校绩效工资实施意见》(以下简称《意见》)出台。《意见》规定，绩效工资的多少暂时由上年度12月份的基本工资和规范后的津贴补贴水平确定，总量随基本工资...
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03-10 | 人气:
414
.镇教师绩效工资考核分配方案严格按郧教发[2009]66号文件执行，梅铺镇中心学校依据相关规定，结合梅铺镇教育实际对其考核内容考勤、工作量、教育教学过程、教育教学业绩作出...
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03-10 | 人气:
604
.“教师工资不是固定一块，也要实行‘三七开’”。日前，省政府下发的《关于义务教育学校绩效工资的实施意见》中指出，我省绩效工资分配将坚持按劳分配、优绩优酬的原则，绩...
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03-10 | 人气:
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. 江苏省教育厅昨出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法，明确了绩效考核会和师德挂钩，但绝对不与升学率挂钩。绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据。据介...
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03-10 | 人气:
452
.“老师处处为学生着想的贴心举措怎么衡量？”这样的问题在我省将有答案。在昨日举行的湖南省义务教育学校教师绩效考核研讨会上,我省推出全国首个Credit SPMS学校智能绩效考...
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03-10 | 人气:
888
.按照国务院常务会议提出的事业单位绩效工资改革“路线图”，有关人士认为，“现在的改革已经涉及到对事业单位的归类定性，这也就意味着，除了教育和医疗这些已经基本定性为...
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03-10 | 人气:
984
.义务教育学校教师绩效工资以考核结果为主依据来源：中国教育新闻网－中国教育报本报讯（记者 刘华蓉 高伟山）为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利...
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03-10 | 人气:
322
.关 于 义 务 教 育 学 校 实 施绩效工资的指导意见人力资源社会保障部 财政部 教育部根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，为切...
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03-10 | 人气:
587
