在2017年公路工作会上的讲话

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二是突出抓好作风教育，教育党员干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，把反对和克服官僚主义、形式主义作为端正党风政风的突破口来抓。采取干部说、党员提、群众议等方法，摆现象、谈危害、查根源、找对策，使广大党员干部受到深刻的思想触动。
三是注重抓好典型教育，认真抓好党纪政纪条规教育、正面典型教育和警示教育。要把党员干部容易忽视或违反的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容。教育党员干部增强政策观念，认真学习并带头执行各项规定。教育党员干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事。树立和表彰一批勤政廉政的典型，用身边事教育身边人，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，使广大党员干部看得见、学得来、赶得上。同时，认真抓好警示教育，运用以案说纪、以案说法等形式，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。
3、完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制。加强对党员和领导干部的监督，保证权力依法正确行使，定期组织开展执法检查活动，设立举报电话，接受广大干部职工和社会各界的监督。各单位、各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核，切实保证领导到位、责任到位、措施到位，把反腐倡廉的任务分解，充分发挥监督作用，提高监督的整体效能。抓好责任考核，并把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对不认真履行职责的严肃批评，对造成恶劣影响和严重后果的，严格追究，决不姑息迁就。
4、严以律己，抓好纪检监察干部队伍建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和依法办案能力，增强纪检监察干部的拒腐防变本领、抗诱惑和抗干扰本领。着力树立纪检监察干部形象，努力提升新形势下纪律检查工作水平。
（四）、努力营造和谐的创业环境，更好地激励、支持全民创业。
1、着力营造和谐创业氛围。积极创造开明开放延续的政策环境，进一步建立、健全和完善各项措施，制定各项开明开放的制度，鼓励干部职工积极创业，用开明的政策引发干部职工的创业欲望，用开放的政策激发干部职工的创业热情，用延续的政策增强干部职工的创业信心。
2、积极创造安全稳定的综治环境。首先，要注重从源头上解决治安综合治理的各类问题，严格实行社会治安综合治理领导责任制，完善工作机制，创新工作方法，调动各方面的积极性，努力形成齐抓共管的良好局面，共同维护治安秩序，为全局各项工作顺利开展创造安全稳定的综治环境。其次，要切实加强安全生产监督管理，高度重视安全生产工作，严格按照“求真、务实、严管、抓细”的要求，健全和完善安全生产长效监管机制，把一切事故苗头消灭在萌芽状态。第三，要畅通信访信息渠道，继续贯彻落实好新信访工作条例，积极主动接待来访群众和妥善处理群众来信来电，要将各类信访问题处理在本单位，杜绝出现越级上访、无理缠访现象。
3、积极创造团结互助的人际环境。要努力创造团结互助、同舟共济、与人为善的人际关系，把人际关系建立在相互信任、相互理解、相互支持上，避免将时间、精力、才智消耗在妒贤嫉能或相互猜疑上，克服冷嘲热讽、挑刺找毛病，甚至恶意中伤的不良现象。对那些不图虚名、踏实干事的，既有专业技术，又有领导管理能力的干部，要高看一眼，厚爱一分，提拔重用，真正让想干事、能干事、干成事的人有更大的舞台施展才华。同时，要将精力和心思花在想事、干事上，将聪明才智花在钻研技术上，全局上下真正做到心往一处想，劲往一处使。
4、大力实施干部人才战略激发活力。牢固树立“科技兴局，人才强局”的观念，坚持以政治留人、以感情留人、以事业留人、以待遇留人、以健康向上的公路文化留人，努力营造安心、舒心、放心干事创业的良好环境，形成人人想干事、能干事、干成事、干大事、不出事的良好局面。创新干部人才制度，严格实施《干部任用条例》和5+1法规，坚持重创业、重业绩的用人导向，站在战略全局的高度研究制定干部人才引进、培养、选拔、使用等方面的规章制度，并按照“四化”标准和业务类别初步建成一个重用对象、培养对象相对齐全的“人才库”；培养锻炼干部人才，以指路子、压担子、给位子的方式将一批年轻业务骨干选拔到领导管理岗位，为优秀青年人才脱颖而出创造条件，同时，进一步完善考核制度，激发干部人才的干事业、创伟业的热情，市局党委将出台中层干部和机关工作人员末位告诫、劝退、责令辞职等实施（试行）方案，加强对其德、能、勤、绩、廉的综合考核，目的是发现问题、总结经验、交流促进，努力提升干部人才队伍整体水平和素质；适度引进专业干部人才，多层次、多渠道、多方位吸引各类人才为**公路事业的更好更快发展贡献聪明才智。
（五）、坚持用“三个代表”重要思想指导加强全面建设，更好地参与创建社会主义和谐社会。
积极参与构建和谐社会，要坚持用“三个代表”重要思想指导加强全面建设：一是积极发挥工会组织的作用，正确引导职工参政、议政、民主管理和民主监督，突出维护职工的整体利益和民主权利，真心、热心、诚心为职工解决实际问题，认真组织实施“送温暧工程”，大力开展技术创新竞赛、劳动竞赛、安全生产竞赛和岗位能手评比等主题教育活动和职工喜闻乐见的文体活动，进一步丰富干部职工的精神文化生活。认真落实党、政、工联席会议制度，每年至少召开一次联席会议，各支部每半年不少于一次，专题研究布置或听取工会工作情况。二是认真抓好共青团工作，切实加强共青团员的管理教育，认真抓好组织建设，注重做好耐心细致的思想政治工作，充分发挥共青团员在公路建养管征工作中的生力军作用，积极推荐优秀团员向党组织靠拢，培养后备干部。三是不断加强普法和道德教育工作，努力增强干部职工的法制意识和道德意识。计划生育工作要常抓不懈，做到制度落实，措施到位，确保全年无一例计划外生育现象。各支部对共青团、社会综合治理、计划生育等工作，每年要有专题研究布置，确保各项工作整体推进。  
积极参与构建和谐社会，努力确保三个文明建设协调发展。在加强三个文明建设中，首先，要明确建设的主要内容，开展物质文明建设，要求不断提高生产力，降低成本，创造良好的经济效益，为社会提供良好的道路运行环境等；开展政治文明建设，要求不断提高管理水平，决策水平，坚持民主集中制，增强干部职工的政治敏锐性和政治责任感等；开展精神文明建设，要求深入开展创建文明行业工作，塑造公路人新形象，提高整体素质和文明程度，提升创建水平。其次，要明确建设的主要目标，把创建文明单位、文明服务示范单位、青年文明号、岗位能手、文明道班、文明路、文明示范行业等结合起来，在“十一五”期间，要确保4个省级文明单位和6个市级文明单位，争创1个省级文明单位、1个省级青年文明号和2-3个市级青年文明号。
同志们：成绩是我们的骄傲，奋斗是我们的天职，为党的事业和我局公路事业的发展，马不停蹄地工作是我们在座每一位公路人的神圣使命，让我们在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以市委市政府的“十一五”规划为行动指南，进一步拓展新思路、把握新机遇、掀起新高潮、创造新辉煌，为**公路事业在新的历史发展机遇期实现更快、更好地发展努力奋斗！

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